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  • 2024NCZ(WZ)001474青銅峽庫區(qū)濕地保護(hù)建設(shè)管理局青銅峽庫區(qū)濕地保護(hù)區(qū)巡防、管護(hù)服務(wù)項(xiàng)目青銅峽庫區(qū)濕地保護(hù)區(qū)巡防、管護(hù)服務(wù)的采購需求

    發(fā)布時(shí)間: 2024年06月25日
    摘要信息
    招標(biāo)單位
    招標(biāo)編號(hào)
    招標(biāo)估價(jià)
    招標(biāo)聯(lián)系人
    招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)
    代理聯(lián)系人
    報(bào)名截止時(shí)間
    投標(biāo)截止時(shí)間
    關(guān)鍵信息
    招標(biāo)詳情
    下文中****為隱藏內(nèi)容,僅對(duì)千里馬會(huì)員開放,如需查看完整內(nèi)容請(qǐng) 或 撥打咨詢熱線: 400-688-2000
    相關(guān)單位:
    ***********公司企業(yè)信息
    一、采購標(biāo)段

    采購計(jì)劃編號(hào): 項(xiàng)目名稱: 分包名稱: 分包類型: 采購方式: 預(yù)算金額 報(bào)價(jià)方式: 是否屬于技術(shù)復(fù)雜,
    專業(yè)性強(qiáng)的采購項(xiàng)目: 是否為執(zhí)行國家統(tǒng)一定價(jià)標(biāo)
    和固定價(jià)格采購項(xiàng)目:
    **********庫區(qū)濕地保護(hù)區(qū)巡防、管護(hù)服務(wù)項(xiàng)目
    **庫區(qū)濕地保護(hù)區(qū)巡防、管護(hù)服務(wù)服務(wù)類
    競爭性磋商****000.00
    總價(jià)采購項(xiàng)目

    發(fā)起異議

    任何供應(yīng)商、單位或者個(gè)人對(duì)以上公示的項(xiàng)目采購需求有異議的,可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議,并填寫異議內(nèi)容及事實(shí)依據(jù),該異議僅作為社會(huì)主體對(duì)采購需求內(nèi)容的監(jiān)督,采購人查詢異議內(nèi)容后,可根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購文件、采購過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的,應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。

    二、供應(yīng)商資格條件

    1.滿足《****政府采購法》第二十二條規(guī)定,應(yīng)提供以下材料:

    1.1 提供在中華人民**國境內(nèi)注冊(cè)的法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照 (或事業(yè)單位法人證書,或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書),如投標(biāo)供應(yīng)商為自然人的需提供自然人身份證明;

    1.2 法人授權(quán)委托書、法人及被授權(quán)人身份證復(fù)印件(法定代表人直接投標(biāo)可不提供,但須提供法定代表人身份證復(fù)印件);

    1.3 提供具有良好商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的承諾函;

    1.4 提供履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料;

    1.5 具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄的承諾函;

    1.6 提供參加采購活動(dòng)前三年內(nèi)在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄的書面聲明;(提供《資格承諾函》)。

    2.****政府采購網(wǎng)(www.****.cn****政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單,在“信用中國”網(wǎng)站(www.****.cn)未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單。

    3.(是/否)專門面向中小微企業(yè): 1是 0否

    4.合格投標(biāo)人的其他資格要求:

    序號(hào) 合格投標(biāo)人的其他資格要求
    1 本項(xiàng)目專門面向中小微企業(yè)采購,拒絕大型企業(yè)參加,參與的供應(yīng)商須提供《中小企業(yè)聲明函》。

    三、商務(wù)要求

    采購標(biāo)的交付(實(shí)施)的時(shí)間(期限)自合同簽訂之日起一年。

    其他商務(wù)要求投標(biāo)有效期:90日歷日 合同付款方式:采購人根據(jù)服務(wù)商實(shí)際勞務(wù)服務(wù)人數(shù)及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月進(jìn)行核算服務(wù)費(fèi)用。 合同履約期限(勞務(wù)服務(wù)期限):自合同簽訂之日起一年。

    采購標(biāo)的交付地點(diǎn)(范圍)****

    付款條件(進(jìn)度和方式)采購人根據(jù)服務(wù)商實(shí)際勞務(wù)服務(wù)人數(shù)及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算服務(wù)費(fèi)用。

    交付標(biāo)準(zhǔn)和方法一、目的 ****政府采購項(xiàng)目的驗(yàn)收流程,確保采購內(nèi)容符合合同約定的要求,提高政府采購的質(zhì)量和效益。 二、驗(yàn)收組織 驗(yàn)收工作由采購人負(fù)責(zé)組織,****小組,成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠客觀、公正地履行驗(yàn)收職責(zé)。 三、驗(yàn)收流程 驗(yàn)收準(zhǔn)備:采購人與供應(yīng)商溝通確定驗(yàn)收時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等事項(xiàng)。 現(xiàn)場驗(yàn)收:驗(yàn)收小組按照采購合同、相關(guān)法律法規(guī)等文件的要求,進(jìn)行現(xiàn)場檢查和驗(yàn)證。 驗(yàn)收意見:驗(yàn)收工作結(jié)束后,驗(yàn)收小組撰寫詳細(xì)的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。 四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 合同約定標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照采購合同約定的內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。 國家標(biāo)準(zhǔn):如無特殊約定,應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。 五、驗(yàn)收時(shí)限 驗(yàn)收工作在合同約定的期限內(nèi)完成。

    四、技術(shù)要求

    貨物類 服務(wù)類 工程類

    標(biāo)的清單(服務(wù)類) 序號(hào) 品目名稱及編碼 標(biāo)的名稱 服務(wù)內(nèi)容 數(shù)量 單價(jià) 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求 服務(wù)期限 備注
    1 C****9900-其他生態(tài)環(huán)境保護(hù)服務(wù) **庫區(qū)濕地保護(hù)區(qū)巡防、管護(hù)服務(wù) 1.服務(wù)商按照采購人的用工需求,將符合采購人條件的巡防、管護(hù)人員派遣至采購人指定工作地點(diǎn),在采購人指定的區(qū)域提供巡防、巡護(hù)服務(wù),并遵守采購人的相關(guān)制度規(guī)定。 2.遵循采購人的安排負(fù)責(zé)濕地保護(hù)區(qū)監(jiān)測、防滅火安全和動(dòng)植物**保護(hù)等工作。 3.采購人的其他工作需求。 1 ****000.00 標(biāo)的1-其他生態(tài)環(huán)境保護(hù)服務(wù):1.服務(wù)商按照采購人的用工需求,將符合采購人條件的巡防、管護(hù)人員派遣至采購人指定工作地點(diǎn),在采購人指定的區(qū)域提供巡防、巡護(hù)服務(wù),并遵守采購人的相關(guān)制度規(guī)定。 2.遵循采購人的安排負(fù)責(zé)濕地保護(hù)區(qū)監(jiān)測、防滅火安全和動(dòng)植物**保護(hù)等工作。 3.采購人的其他工作需求。 自合同簽訂之日起一年。

    采購需求附件:

    采購需求附件
    采購需求.docx

    五、合同管理安排

    合同類型: 貨物類 服務(wù)類 工程類

    服務(wù)類

    服務(wù)內(nèi)容**庫區(qū)濕地保護(hù)區(qū)巡防、管護(hù)服務(wù)

    履約保證金本項(xiàng)目不收取履約保證金

    甲方責(zé)任1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。 2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。 3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方,除應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬外,無需向乙方支付任何費(fèi)用: (1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的; (2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的; (5)因身體狀況或其他原因不能勝任工作任務(wù)的; (6)隱瞞身份、健康等個(gè)人信息和身份狀況的情形的; (7)勞務(wù)派遣服務(wù)期限屆滿的。 4.甲方要求****公司前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排。 5.甲方根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)需要,可以增加或減少勞務(wù)派遣人員數(shù)量,但應(yīng)提前3個(gè)工作日書面通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。 6.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定和調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 7.對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 8.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。 9.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)品。

    乙方責(zé)任1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遭人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遭人員簽訂勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款。 2.乙方應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣人員到甲方服務(wù)之前,將勞務(wù)派遣人員的身份證復(fù)印件、健康證明等相關(guān)材料提交甲方備案。 3.勞務(wù)派遣人員的工資、社保(五險(xiǎn))及勞保用品、節(jié)日慰問等由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行發(fā)放和繳納,乙方將每月工資發(fā)放、社保繳納明細(xì)等交由甲方進(jìn)行備案。 4.乙方在每月15日前及時(shí)足額支付前一個(gè)月的勞務(wù)派遣人員工資,同時(shí)必須給所有派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),不能派遣沒有社保的人員。 5.對(duì)甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 6.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂一年以上固定期限,支付勞動(dòng)報(bào)酬,購買社會(huì)保險(xiǎn)等。 7.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案。 8.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方退回乙方的勞務(wù)派遣人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。 9.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后, 按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,與甲方無關(guān)。 10.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助。 11.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)甲方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。 12.乙方每年負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的體檢和部分節(jié)日的慰問,以及秋冬、夏季服裝等勞保用品的發(fā)放,夏裝(防曬衣等)不少于200元/人、冬裝(頭盔、棉大衣、棉鞋子等)不少于400/人的標(biāo)準(zhǔn);節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)不少于300元/人,每年不少于2次。 13.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、 乙雙方的工作安排與管理,因勞務(wù)派遣人員個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 14.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,產(chǎn)生的責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

    違約責(zé)任1. 如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2. 如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的 員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。 3. 如乙方未與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、拖欠員工工資,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止臺(tái)同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。 4.甲乙雙方任何一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金為合同總價(jià)款的15%,若給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

    不可抗力如地震、自然災(zāi)害等不可抗力等因素

    服務(wù)期限自合同簽訂之日起一年

    爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成, ****法院管轄解決。

    合同生效及其他經(jīng)雙方法定代表人(或授權(quán)委托人)簽字并加蓋公章后生效。

    驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(附驗(yàn)收方案)一、目的 ****政府采購項(xiàng)目的驗(yàn)收流程,確保采購內(nèi)容符合合同約定的要求,提高政府采購的質(zhì)量和效益。 二、驗(yàn)收組織 驗(yàn)收工作由采購人負(fù)責(zé)組織,****小組,成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠客觀、公正地履行驗(yàn)收職責(zé)。 三、驗(yàn)收流程 驗(yàn)收準(zhǔn)備:采購人與供應(yīng)商溝通確定驗(yàn)收時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等事項(xiàng)。 現(xiàn)場驗(yàn)收:驗(yàn)收小組按照采購合同、相關(guān)法律法規(guī)等文件的要求,進(jìn)行現(xiàn)場檢查和驗(yàn)證。 驗(yàn)收意見:驗(yàn)收工作結(jié)束后,驗(yàn)收小組撰寫詳細(xì)的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。 四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 合同約定標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照采購合同約定的內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。 國家標(biāo)準(zhǔn):如無特殊約定,應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。 五、驗(yàn)收時(shí)限 驗(yàn)收工作在合同約定的期限內(nèi)完成。 (驗(yàn)收方案附件):驗(yàn)收方案.docx

    其他雙方在本合同執(zhí)行期間如有其他未盡事宜,可在雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,可與本合同同時(shí)執(zhí)行。 本合同壹式 份,甲方 份,乙方 份,每份均具有同等法律效力,經(jīng)雙方法定代表人(或授權(quán)委托人)簽字并加蓋公章后生效。

    服務(wù)地點(diǎn)(范圍)****

    付款條件(進(jìn)度和方式)采購人根據(jù)服務(wù)商實(shí)際勞務(wù)服務(wù)人數(shù)及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算服務(wù)費(fèi)用。

    六、評(píng)審方法及評(píng)審細(xì)則

    評(píng)標(biāo)方法:

    最低評(píng)標(biāo)價(jià)法

    綜合評(píng)分法

    評(píng)審細(xì)則類別: 服務(wù)類細(xì)則類別

    服務(wù)類細(xì)則類別 序號(hào) 評(píng)審項(xiàng)目 權(quán)重分 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
    1 投標(biāo)報(bào)價(jià) 10 供應(yīng)商的價(jià)格分按下列公式計(jì)算:投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/ 最終報(bào)價(jià))×10。評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)是指滿足磋商文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低 的響應(yīng)報(bào)價(jià),最低報(bào)價(jià)得10分。得分結(jié)果由高分到低分依次排列為各 自最終得分。(報(bào)價(jià)得分四舍五入保留2位小數(shù)) 備注:磋商小組認(rèn)為供應(yīng)商的報(bào)價(jià)明顯低于其他通過符合性的報(bào) 價(jià),有可能影響服務(wù)質(zhì)量或者不能誠信履約的,應(yīng)當(dāng)要求其在磋商現(xiàn) 場合理的時(shí)間內(nèi)提供書面說明,必要時(shí)提交相關(guān)證明材料;供應(yīng)商不 能證明其報(bào)價(jià)合理性的,磋商小組應(yīng)當(dāng)將其作為無效投標(biāo)處理。
    2 類似業(yè)績 4 供應(yīng)商須提供近三年(2021年1月至今)類似業(yè)績,每有一項(xiàng)得1分,滿分4分。 備注:在響應(yīng)文件中須提供中標(biāo)(成交)通知書或合同復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商公章,未按要求提供的不予計(jì)分。
    3 承 諾 書 6 1.供應(yīng)商須提供保密承諾書的得2分,否則不得分; 2.供應(yīng)商提供廉潔從業(yè)承諾書的得2分,否則不得分; 3.供應(yīng)商提供相關(guān)服務(wù)團(tuán)隊(duì)配備人員完全滿足采購需求的得2分,否則不得分。 備注:在響應(yīng)文件中提供以上承諾書并加蓋供應(yīng)商公章,未按要求提供的不予計(jì)分。
    4 服務(wù)方案1 10 1.服務(wù)方案整體合理性 提供的服務(wù)方案完全符合本項(xiàng)目要求,內(nèi)容完整、覆蓋面廣且多細(xì)節(jié)描述,邏輯清晰,科學(xué)合理,具有可操作性的得10分; 提供的服務(wù)方案符合本項(xiàng)目要求,內(nèi)容覆蓋面廣,具有邏輯性、 科學(xué)性,有可操作性的得8分; 提供的服務(wù)方案符合本項(xiàng)目要求,內(nèi)容簡單,有可操作性的得6分 ; 提供的服務(wù)方案部分符合本項(xiàng)目要求,內(nèi)容簡單,無可操作性的得 4 分 ; 提供的服務(wù)方案內(nèi)容偏離本項(xiàng)目的得2分; 未提供不得分
    5 服務(wù)方案2 10 2.服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃及保證措施 提供的服務(wù)質(zhì)量保證措施完整、內(nèi)容清晰、進(jìn)度計(jì)劃邏輯清楚、科學(xué)合理,具有可實(shí)施性的得10分; 提供的服務(wù)質(zhì)量保證措施內(nèi)容完整,清晰、進(jìn)度計(jì)劃邏輯清楚、科學(xué)合理,具有可實(shí)施性的得8分; 提供的服務(wù)質(zhì)量保障措施內(nèi)容齊全、進(jìn)度計(jì)劃科學(xué)合理,具有可 實(shí)施性的得6分 提供的服務(wù)質(zhì)量保障措施內(nèi)容簡單,無可實(shí)施性的得4分; 提供的服務(wù)質(zhì)量保障措施內(nèi)容描述含糊不清、和本項(xiàng)目聯(lián)系不大的得2分; 未提供不得分。
    6 服務(wù)方案3 10 3.服務(wù)人員崗位職責(zé) 提供的人員崗位職責(zé)明確、定位清晰、劃分詳細(xì)到位,人員配備組織機(jī)構(gòu)搭配規(guī)范完善,能滿足項(xiàng)目需要的協(xié)調(diào)組織能力的得10分 提供的人員崗位職責(zé)清晰明確、劃分詳細(xì),人員配備組織機(jī)構(gòu)搭配規(guī)范完善,能滿足項(xiàng)目需要的協(xié)調(diào)組織能力的得8分; 提供的人員崗位職責(zé)明確,人員配備組織機(jī)構(gòu)搭配規(guī)范,具有協(xié)調(diào)組織能力的得6分; 提供的人員崗位職責(zé)簡單,有基本的人員配備組織機(jī)構(gòu),無協(xié)調(diào)組織能力的得4分; 提供的人員崗位職責(zé)不明確,人員組成單一,無協(xié)調(diào)組織能力的得 2 分 ; 未提供不得分。
    7 服務(wù)方案4 10 4.合理化建議 供應(yīng)商能針對(duì)本項(xiàng)目提供詳細(xì)周全的服務(wù)承諾、能提出符合本項(xiàng) 目實(shí)際特點(diǎn)的合理化建議,能夠更好的保證服務(wù)內(nèi)容,保障服務(wù)質(zhì)量, 完成所需工作的全部內(nèi)容的得10分; 供應(yīng)商能針對(duì)本項(xiàng)目提供完整的服務(wù)承諾、能提出符合本項(xiàng)目實(shí) 際特點(diǎn)的合理化建議,能夠保證服務(wù)內(nèi)容,保障服務(wù)質(zhì)量,完成所需 工作的全部內(nèi)容的得8分; 供應(yīng)商能針對(duì)本項(xiàng)目提供簡單的服務(wù)承諾、能提出部分符合本項(xiàng) 目實(shí)際特點(diǎn)的合理化建議,能夠保證服務(wù)內(nèi)容,保障服務(wù)質(zhì)量,完成所需工作的部分內(nèi)容的得6分;供應(yīng)商所提供的服務(wù)承諾有缺失、能提出部分符合本項(xiàng)目實(shí)際特 點(diǎn)的合理化建議,能夠保證服務(wù)內(nèi)容,保障服務(wù)質(zhì)量,完成所需工作 的簡單內(nèi)容的得4分; 能夠保證基本完成日常工作內(nèi)容,提出相關(guān)建議的得2分; 未提供的不得分。
    8 服務(wù)方案5 10 5.派遣人員薪酬管理體系和財(cái)務(wù)管理等制度 有詳細(xì)的派遣人員薪酬管理體系和財(cái)務(wù)管理等制度保障,能保證薪酬安全可靠,及時(shí)發(fā)放,并承諾不拖欠工作人員薪資的得10分; 有完善的派遣人員薪酬管理體系和財(cái)務(wù)管理等制度保障,能保證薪酬安全可靠,及時(shí)發(fā)放,并承諾不拖欠工作人員薪資的得8分; 有簡單的派遣人員薪酬管理體系和財(cái)務(wù)管理等制度保障,能保證薪酬安全可靠,及時(shí)發(fā)放,并承諾不拖欠工作人員薪資的得6分; 派遣人員薪酬管理體系和財(cái)務(wù)管理等制度保障有欠缺,本項(xiàng)目契合度低,承諾不拖欠工作人員薪資的得4分; 派遣人員薪酬管理體系和財(cái)務(wù)管理等制度保障內(nèi)容混亂,承諾不拖欠人員薪資的得2分: 未提供的不得分。
    9 服務(wù)方案6 10 6.應(yīng)急預(yù)案 應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)周全,流程清晰明確,針對(duì)火災(zāi)、人員安全防控有 詳細(xì)完整的處理方案;應(yīng)急處理得當(dāng)且完全滿足本項(xiàng)目需要,切實(shí)保證采購人日常需求的得10分; 應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容完整,流程清晰明確,針對(duì)火災(zāi)、人員安全防控有 明確的處理方案;應(yīng)急處理得當(dāng)且完全滿足本項(xiàng)目需要,基本保證采 購人日常需求的得8分; 應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容簡單,流程清晰,針對(duì)火災(zāi)、人員安全防控有處理方案;應(yīng)急處理合理,不能完全保證采購人日常需求的得6分 應(yīng)急預(yù)案基本可行,方案完整,科學(xué)合理的得4分; 管理制度及應(yīng)急預(yù)案不完整或不符合本項(xiàng)目需求的得2分 未提供的不得分。
    10 服務(wù)承諾 10 供應(yīng)商需結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)來制定本項(xiàng)目的服務(wù)承諾(包括但 不限于問題解決方案、響應(yīng)時(shí)間、服務(wù)響應(yīng)及時(shí)程度、現(xiàn)場管理等),磋商小組根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)審: 承諾內(nèi)容完整全面、描述詳細(xì)具體、邏輯縝密、措施科學(xué)可行,服務(wù)人員齊備,響應(yīng)時(shí)間迅速且不限于以上內(nèi)容的得10分; 承諾內(nèi)容完整、描述詳細(xì)具體、措施科學(xué)可行,服務(wù)人員齊備,響應(yīng)時(shí)間迅速的得8分; 承諾內(nèi)容具體,描述完整、措施合理的得6分; 承諾內(nèi)容不全面、描述不具體,邏輯不符合項(xiàng)目需求,響應(yīng)時(shí)間不及時(shí)的得4分; 承諾內(nèi)容與項(xiàng)目僅有部分關(guān)聯(lián)性的得2分。 未提供不得分。 備注:在響應(yīng)文件中須提供服務(wù)承諾函并加蓋供應(yīng)商公章,未按要求提供的不予計(jì)分
    11 培訓(xùn)方案 10 供應(yīng)商應(yīng)針對(duì)本項(xiàng)目實(shí)際需求及特點(diǎn)制定相關(guān)的培訓(xùn)方案。 培訓(xùn)方案目標(biāo)明確、培訓(xùn)人員及時(shí)間等計(jì)劃安排細(xì)致合理,培訓(xùn) 內(nèi)容詳盡、與本項(xiàng)目契合度高的得10分; 培訓(xùn)方案目標(biāo)明確、培訓(xùn)人員及時(shí)間等計(jì)劃安排細(xì)致合理,培訓(xùn)內(nèi)容詳盡的得8分; 培訓(xùn)方案目標(biāo)簡單、培訓(xùn)人員及時(shí)間等計(jì)劃安排合理,培訓(xùn)內(nèi)容簡單的得6分; 培訓(xùn)方案目標(biāo)簡單、具有培訓(xùn)人員及時(shí)間等計(jì)劃安排,培訓(xùn)內(nèi)容與本項(xiàng)目契合度低的得4分; 培訓(xùn)方案及培訓(xùn)內(nèi)容混亂的得2分; 未提供不得分。
    合計(jì): 100

    發(fā)起異議

    任何供應(yīng)商、單位或者個(gè)人對(duì)以上公示的項(xiàng)目采購需求有異議的,可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議,并填寫異議內(nèi)容及事實(shí)依據(jù),該異議僅作為社會(huì)主體對(duì)采購需求內(nèi)容的監(jiān)督,采購人查詢異議內(nèi)容后,可根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購文件、采購過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的,應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。

    附件(2)
    招標(biāo)項(xiàng)目商機(jī)
    暫無推薦數(shù)據(jù)
    400-688-2000
    歡迎來電咨詢~