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  • 長沙市周南實驗中學(xué)長沙市周南實驗中學(xué)安保服務(wù)采購需求公開

    發(fā)布時間: 2024年12月04日
    摘要信息
    招標(biāo)單位
    招標(biāo)編號
    招標(biāo)估價
    招標(biāo)聯(lián)系人
    招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)
    代理聯(lián)系人
    報名截止時間
    投標(biāo)截止時間
    關(guān)鍵信息
    招標(biāo)詳情
    下文中****為隱藏內(nèi)容,僅對千里馬會員開放,如需查看完整內(nèi)容請 或 撥打咨詢熱線: 400-688-2000
    相關(guān)單位:
    ***********公司企業(yè)信息
    一、功能及要求:

    ****位于**市**區(qū)黃興北路193號,學(xué)校占地面積**** ,建筑面積21175.5m2,綠化面積:約5000m2,進(jìn)出大門2個,教師宿舍出入門1個,學(xué)生人數(shù)約2021人,寄宿學(xué)生約403人。

    二、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn):

    《保安公司績效考核辦法》

    本考核辦法為招標(biāo)用的規(guī)范版本,采購人簽訂合同時有權(quán)根據(jù)保安的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、完善,中標(biāo)人必須接受。

    **省若出臺《保安服務(wù)管理條例》執(zhí)行細(xì)則后,要求中標(biāo)人嚴(yán)格按照該細(xì)則執(zhí)行保安服務(wù)工作。

    第一章 總 則

    第一條 ****公司更加積極、主動、****學(xué)校日常管理、保衛(wèi)任務(wù),特制定本實施辦法。

    第二條 績效考****學(xué)校綜合治理和安全保衛(wèi)工作的前提下,既重視結(jié)果,又強(qiáng)調(diào)過程管理。

    第三條 ****公司在日常工作中表現(xiàn)的記錄,也是檢查、****公司正確履行職責(zé)、努力提升素質(zhì)、保證完成各項任務(wù)的重要手段,是年度考核的重要依據(jù)??冃Э?***公司管理、完成任務(wù)的重要依據(jù)。在實施過程中應(yīng)堅持公開、公平、公正,并做到科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。

    第二章 考評對象和形式

    第四條 由學(xué)校相關(guān)科室****公司進(jìn)行績效考核。

    第五條 考評的形式為月度績效考核。

    第三章 考核內(nèi)容

    第六條 績效****學(xué)校下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況,****公司的職責(zé)為基礎(chǔ),以工作實績?yōu)橹攸c(diǎn),****公司完成工作任務(wù)、執(zhí)行崗位職責(zé)、工作作風(fēng)、服務(wù)效果等方面的情況。(具體見附表)

    第四章 實施的監(jiān)控

    第七條 保安公司負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)任務(wù)指標(biāo)的完成情況,****學(xué)校進(jìn)行溝通,并就績效考核完成過程****學(xué)校的幫助和支持,學(xué)校將根據(jù)所****公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,給予及時的指導(dǎo)和幫助。

    第五章 考核的評價及結(jié)果應(yīng)用

    第八條 每月末,****公司月度績效考核情況進(jìn)行匯總,就考核數(shù)據(jù)進(jìn)行充分溝通,保證績效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整。每月5日前,****公司上月績效考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考評,提出考核意見,報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實施。

    第九條 月度績效考核結(jié)果將作為當(dāng)季度保安費(fèi)用支付的重要依據(jù),

    第十條 考核結(jié)果將作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。

    第六章 考核要求

    第十一條 平時績效考核應(yīng)力求簡便、務(wù)實、有效。****公司工作實際,制訂平時績效考核工作實施細(xì)則。由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),并指定相關(guān)科室負(fù)責(zé)平時績效考核工作。

    第十二條 為準(zhǔn)確、****公司進(jìn)行檢查并做出評價,****公司績效考核的需要,建立相應(yīng)的出勤、過錯與失誤、創(chuàng)新與貢獻(xiàn)、懲戒與獎勵等登記辦法,由專人如實記錄、核實備案,視情及時處理,并及時反饋。

    第十三條 在考核工作中,嚴(yán)禁弄虛作假。要本著從工作出發(fā),實事求是地考核,不得借工作人員考評之機(jī)打擊報復(fù)他人,不得包庇隱瞞,每次績效考核工作要公開、公平,不準(zhǔn)搞暗箱操作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

    第七章 附 則

    第十四條 本辦法從公布之日起開始執(zhí)行。

    第十五條 本績效考核管理辦法規(guī)定范圍以外的情況的考核,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

    績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

    ****安全保衛(wèi)服務(wù)月考核表

    年 月 日

    考核項目

    考核內(nèi)容

    分值

    評分標(biāo)準(zhǔn)

    得分

    考核人

    管理

    (20分)

    公司針對秩序維護(hù)人員的管理制度健全;從業(yè)人員證件齊全(包括身份證、健康證、保安證、**部門出具的無犯罪記錄證明)

    4

    管理制度每缺一項扣2分;證件缺失按1分/人/證扣分

    從業(yè)人員年齡符合要求

    4

    年齡不符按1分/人扣分

    公司為從業(yè)人員配備有齊全的必要器具、器械、服裝

    4

    按1分/人/項扣分

    公司每月定期召開從業(yè)人員例會;公司每月定期對從業(yè)人員組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    2

    缺例會和培訓(xùn)記錄按2分/次/月扣分

    公司為從業(yè)人員購買了相應(yīng)保險

    2

    未購保險(或不合要求)按2分/月扣分

    公司與從業(yè)人員簽訂了聘用勞動合同

    2

    按2分/人/月扣分

    在服務(wù)合同周期內(nèi)受聘從業(yè)人員更換率低于10%

    2

    更換率超10%扣2分/次

    考勤

    (20分)

    從業(yè)人員值班期間無遲到、早退、離崗、串崗、脫崗現(xiàn)象;無擅自代班、調(diào)班現(xiàn)象;無曠工現(xiàn)象;按規(guī)定要求和時間節(jié)點(diǎn)對指定區(qū)域進(jìn)行巡查(含開關(guān)門);遇特殊情況(如病假、事假等)履行請假手續(xù)并經(jīng)管理人員同意后方可離崗;上崗期間無打瞌睡或閑聊現(xiàn)象

    20

    遲到、早退、離崗、串崗、脫崗按2分/人/次扣分;私自調(diào)(代)班按2分/人/次扣分;缺巡查按2分/人/次扣分;履職不到位按5分/人/次扣分

    日常工作(40分)

    上崗期間,不做與工作無關(guān)的事

    5

    違規(guī)扣2.5分/人/次

    上崗期間不打電話聊天、打牌下棋、玩弄手機(jī)

    5

    違規(guī)扣2.5分/人/次

    工作中講文明,無刁難他人,無打人、罵人現(xiàn)象

    5

    違規(guī)扣5分/人/次

    在工作中嚴(yán)格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》,按《登記準(zhǔn)入制度》對駛?cè)胄@的車輛正確引導(dǎo),不出現(xiàn)亂停、亂放現(xiàn)象;及時制止校園內(nèi)的擺攤設(shè)點(diǎn)和非法經(jīng)營現(xiàn)象(含大門兩側(cè))

    10

    違規(guī)扣2.5分/人/次

    嚴(yán)禁酗酒,無酒后上崗或上崗喝酒現(xiàn)象

    4

    違規(guī)扣4分/人/次

    上崗期間及時打掃值班室和值班室前的衛(wèi)生,并認(rèn)真保持

    5

    違規(guī)扣2.5分/崗/次

    嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好各項交接班記載和值班記載,各項記錄簡明扼要并保持清晰、完整

    6

    違規(guī)扣3分/人/次

    儀容儀表(10分)

    無特殊情況,值班秩序維護(hù)人員必須著整套制服(包括帽、衣、褲、鞋),保持著裝整齊、干凈,無制服與便服混穿現(xiàn)象

    4

    違規(guī)扣1分/人/次

    對待他人舉止端莊,有禮有節(jié),****學(xué)校形象和社會聲譽(yù)的行為

    2

    違規(guī)扣2分/人/次

    值班秩序維護(hù)人員必須裝備整齊,正確使用各項裝備和器械

    2

    違規(guī)扣1分/人/次

    男隊員無留長發(fā)、大鬢角、長胡須、剃光頭、紋身、戴首飾等儀容儀表不整現(xiàn)象

    2

    違規(guī)扣1分/人/次

    其他

    (10分)

    秩序維護(hù)人員必須準(zhǔn)時參加安全保衛(wèi)處組織的相應(yīng)會議,不出現(xiàn)無故缺席或遲到

    1

    違規(guī)扣1分/人/次

    值班室內(nèi)不擺放個人生活用品,不亂堆亂放,保持公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生

    1

    違規(guī)扣1分/人/次

    未經(jīng)學(xué)校管理人員同意,執(zhí)勤點(diǎn)不出現(xiàn)留宿親友或外來人員,更不能留異性朋友住宿

    4

    違規(guī)扣4分/人/次

    積極參加各級各部門組織的保安崗位培訓(xùn);接受學(xué)校指派,參加學(xué)校應(yīng)急情況處置

    1

    違規(guī)扣1分/人/次

    無消極怠工情形,努力完**全保衛(wèi)處交辦的事項,與同事互相幫助,無影****學(xué)校形象和社會聲譽(yù)的言論;無造謠、傳謠生事現(xiàn)象

    2

    違規(guī)扣2分/人/次

    服從安全保衛(wèi)處調(diào)派,積極主動完成分派的工作任務(wù)

    1

    違規(guī)扣1分/人/次

    處罰

    在當(dāng)月考核得分80分(不含)以下,按每差1分50元的標(biāo)準(zhǔn)從合同經(jīng)費(fèi)當(dāng)中扣除費(fèi)用,如月考核得分60分,則罰款數(shù)為:(80-60)×50=1000元

    獎分項

    從業(yè)人員當(dāng)月有重大立功情況的,視情形獎勵1-10分/人/次;

    從業(yè)人員當(dāng)月有協(xié)助處置重大突發(fā)事件立功情形的,視情形獎勵1-5分/人/次;

    從業(yè)人員當(dāng)月有提供重大價值情報信息,協(xié)助**部門破案立功情形的,視情形獎勵1-10分/人/次

    此項以保衛(wèi)處值班日志記錄的事實為依據(jù),每月獎勵的累計總分值最高為30分。

    三、技術(shù)規(guī)格:

    人員配備:投標(biāo)人提供不少于10人保安隊伍,其中固定崗 7人,機(jī)動崗3人。為****提供秩序維護(hù)及安防管理等服務(wù)。

    四、交付時間和地點(diǎn):

    服務(wù)期限:自合同約定之日起三年,合同一年一簽。

    本項目服務(wù)地點(diǎn):采購人指定地點(diǎn)

    五、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):

    1、服務(wù)時間:24小時按需服務(wù)。

    2、服務(wù)內(nèi)容及要求

    2.1 出入管理

    2.1.1 上下學(xué)期間及時疏導(dǎo)學(xué)生,保持大門進(jìn)出通道暢通,保證學(xué)生安全通行。

    2.1.2 嚴(yán)格驗證、登記,杜絕閑雜人員進(jìn)入校區(qū),確保治安環(huán)境良好。

    2.1.3 校內(nèi)機(jī)動車輛實行車輛通行證制度,外來機(jī)動車輛一律禁止進(jìn)入校內(nèi)。

    2.1.4 對進(jìn)入校區(qū)的施工人員及工具、材料等實行驗證、登記管理。

    2.1.5 遇緊急情況時,應(yīng)采取必要的緊急處理措施。

    2.2 安全巡查

    2.2.1 校區(qū)設(shè)置24小時巡查崗,制定相對固定的巡查路線,路線設(shè)置覆蓋率100%。

    2.2.2 勸阻和制止危害安全、影響教學(xué)環(huán)境秩序的行為。

    2.2.3 每日教學(xué)、辦公活動結(jié)束后,對教學(xué)、辦公場所進(jìn)行巡查、清場。

    2.2.4 巡查中發(fā)現(xiàn)各區(qū)域內(nèi)的異常情況,及時采取必要措施,啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

    2.2.5 突發(fā)事件演練率、響應(yīng)率、處置率100%。

    2.3 消防系統(tǒng)

    2.3.1 消防控制室按規(guī)定值班、消防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備齊全、完好無損,可隨時啟用。

    2.3.2 消防泵至少每月啟動一次并作記錄,每學(xué)年保養(yǎng)一次,保證工作站工作正常;消火栓、滅火器至少每月巡查一次,保持消火栓箱內(nèi)各種配件完好、能正常供水,消防栓、供水管道做好冬季防凍措施,做好臺賬記錄;消防帶至少每學(xué)期檢查一次,閥桿處每學(xué)期加注潤滑油并做放水檢查一次。

    2.3.3 定期檢查校內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備的功能完好情況,完好率100%。

    2.3.4 督促施工單位配置消防器材、確定消防安全責(zé)任人。

    2.3.5 制訂突發(fā)火災(zāi)/火情應(yīng)急預(yù)案。

    2.4 完成服務(wù)合同中規(guī)定的秩序維護(hù)及消防安全管理服務(wù)內(nèi)容并達(dá)到考核要求。

    3、 門前“三包”工作

    3.1 負(fù)責(zé)崗?fù)?nèi)及各校門口衛(wèi)生工作,保持路面清潔,禁止亂倒亂扔等不文明行為。

    3.2 維護(hù)校門口秩序,禁止擺攤設(shè)點(diǎn)、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂掛等影響校容的行為。

    4、 負(fù)責(zé)學(xué)校各項活動的場地布置、活動所需物品的運(yùn)送以及日常搬運(yùn)工作,服從學(xué)?;虬脖=?jīng)理日常管理等。

    5、 完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

    6、其他要求

    6.1 年齡:年齡18—45周歲左右,男性身高170cm以上,女性身高160 cm以上。

    6.2 待遇:員工工資包括食宿、服裝、裝備、社保等一切費(fèi)用,由中標(biāo)方承擔(dān),不得違背《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定。在服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生的任何因待遇引發(fā)的勞務(wù)糾紛由中標(biāo)方負(fù)責(zé),與采購人和校方無關(guān)。

    6.3 中標(biāo)價格為包干價,不再增加任何費(fèi)用,學(xué)校不再另支付保安加班、伙食補(bǔ)貼等一切費(fèi)用。如遇突擊任務(wù)需臨時增加人員時,費(fèi)用另行協(xié)商。

    6.4 ****教育局、學(xué)校雙層管理。

    6.5 ****學(xué)校審核,符合以下條件才能上崗:

    ①持保安員證,消防控制室人員需持有建(構(gòu))筑物消防員證,執(zhí)證率必須達(dá)到100%;

    ②遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有良好團(tuán)隊精神,自愿從事保安工作;

    ③具備必要的法律知識、保安業(yè)務(wù)知識和技能;

    ④五官端正,身體健康,家庭成員及本人無精神病史,無傳染性疾病,無重聽、口吃,無紋身;

    ⑤高中畢業(yè)以上(含高中)或等同文化程度;

    ⑥通過崗前培訓(xùn);

    ⑦****醫(yī)院體檢證明。

    7 、保安工作職責(zé):

    7.1 保安人員必須保持高度警惕,堅守崗位,不得脫崗、離崗、串崗等,切實做好校內(nèi)及門口安全保衛(wèi)工作和護(hù)學(xué)崗工作。

    7.2 校區(qū)實行封閉式管理,保安員需嚴(yán)格落實“四個一律”工作制度,來訪人員,問清事由,經(jīng)電話聯(lián)系校內(nèi)相關(guān)管理人員同意后,作好出入登記方可進(jìn)入,嚴(yán)禁任何無關(guān)人員進(jìn)入。

    7.3 嚴(yán)禁外來車輛進(jìn)入校區(qū),內(nèi)部車輛必須填寫《出入登記表》方可進(jìn)入,引導(dǎo)停放在指定地點(diǎn)。

    7.4 夜間值班時,注意防火、防竊、檢查門窗、水電,如遇****學(xué)校****機(jī)關(guān)。

    7.5 合理安排上班時間,交接班時需做好交接手續(xù),在上學(xué)、放學(xué)高峰期當(dāng)班保安需全部在崗。

    7.6 完成校方臨時安排的其他工作。


    六、驗收標(biāo)準(zhǔn):

    根據(jù)長財采購〔2024〕5 號《****政府采購項目履約驗收工作的通知》,該項目采用簡易程序驗收。

    七、其他要求:

    1、支付方式:

    付款人:****(通過國庫集中支付)

    付款方式:簽訂合同后,完成合同約**保服務(wù)任務(wù),采購人每月考核合格,等采購人上級部門下?lián)芟嚓P(guān)資金,中標(biāo)人提供正規(guī)發(fā)票后由采購人按季度支付合同款項。

    2、本項目采用費(fèi)用包干方式支付(含人工工資、服裝費(fèi)、****保潔所需工具和用具、保險費(fèi)、稅費(fèi)等)。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)項目要求和現(xiàn)場情況,詳細(xì)列明項目所需的所有費(fèi)用,在項目實施中出現(xiàn)任何遺漏,均由供應(yīng)商提供,采購人不再支付任何費(fèi)用。

    3、供應(yīng)商為本項目派出的工作人****政府相關(guān)用工規(guī)定,其人工工資不低于**市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),并需按照法律**策規(guī)定購買社會保險和人身意外傷害保險,且作業(yè)期間發(fā)生的意外均由供應(yīng)商自行承擔(dān)責(zé)任。

    4、投標(biāo)人在投標(biāo)前,如需踏勘現(xiàn)場,有關(guān)費(fèi)用自理,踏勘期間發(fā)生的意外自負(fù)。

    對于上述項目要求,投標(biāo)人應(yīng)在投標(biāo)文件中進(jìn)行回應(yīng)。


    采購需求僅供參考,相關(guān)內(nèi)容以采購文件為準(zhǔn)。
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    2024-12-04
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