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2023年****

公開(kāi)招聘工作人員公告（第二批）

****于2004****政府批準(zhǔn)成立。公司注冊(cè)資本金為人民幣5.3億元，****公司7家，****公司16家，3****公司，11****公司。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員。 一、招聘程序 招聘工作按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、研究聘用等步驟進(jìn)行。 （一）公開(kāi)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日起至2023年8月23日止。 2.符合條件的人員填寫《2023年****公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件），報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等），近期免冠兩寸彩色照片1張。 3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 4.報(bào)名地址：**縣兆征路成業(yè)樓202號(hào)，聯(lián)系電話：0597-****638 （二）資格審查 資格初審是對(duì)照考生提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對(duì)初審，同時(shí)也貫穿招聘全過(guò)程，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，經(jīng)資格審查發(fā)現(xiàn)后，取消其考試或聘用資格。 （三）考試方式 考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。 1.筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2.面試 （1）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。按考生筆試成績(jī)從高分到低分以招考人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （2）面試合格線為60分，進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一招聘程序。 （3）報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)相同的，具有該崗位專業(yè)相關(guān)中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先，無(wú)法區(qū)分的，按面試成績(jī)排列；若考生面試成績(jī)也相同，考生名次按筆試成績(jī)排列；若考生筆試成績(jī)也相同則經(jīng)********小組批準(zhǔn)后加試一場(chǎng)面試。 （四）組織體檢和考察 1.按考試總成績(jī)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《****保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。 2.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。 （五）公示 擬聘用人員在****網(wǎng)站公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問(wèn)題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考崗位條件而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。 （六）研究聘用 擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，入職后根據(jù)個(gè)人工作情況和企業(yè)需要能需服從崗位調(diào)整。 二、員工管理和待遇 （一）薪酬待遇面議。 （二）招聘單位可根據(jù)工作需要調(diào)整被錄用人員的工作崗位、工作地點(diǎn)（包括調(diào)派、委派至所屬企業(yè)），被聘用人員應(yīng)當(dāng)服從招聘單位的安排。 三、注意事項(xiàng) （一）關(guān)于工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定，報(bào)考者需提供用人單位工作證明，如服務(wù)過(guò)多家單位的，可提供相關(guān)服務(wù)單位工作證明，工作年限可累計(jì)。 （二）本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)回避制度、保密制度，并由紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （三）本次考試有關(guān)信息發(fā)布請(qǐng)及時(shí)關(guān)注****網(wǎng)站、****社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.****.net/），不再另行通知。 （四）報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀方案，熟悉報(bào)考有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，確保順利參考。 附： 1.2023年****公開(kāi)招聘工作人員人員報(bào)名登記表 2.2023****集團(tuán)及子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第二批）

**** 2023年8月9日